Perhitungan Nilai Kinerja pada Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) Tahun 2019 (S-234) | KPPN Metro

Menindaklanjuti Nota Dinas Direktur Pelaksanaan Anggaran nomor ND-364/PB.2/2019 tanggal 29 Maret 2019 hal Perhitungan Nilai Kinerja pada Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) Tahun 2019, dengan ini disampaikan hal-hal sebagai berikut:

  1. IKPA sebagai alat monitoring dan evaluasi atas pengelolaan anggaran pada K/L melalui 12 indikator kinerja telah berhasil mendorong peningkatan tata kelola pelaksanaan anggaran. Pada tahun 2019, formulasi IKPA perlu disempurnakan dalam rangka meningkatkan relevansi transaksi keuangan, kedisiplinan dan ketaatan satker, serta upaya simplifikasi pelaksanaan anggaran.
  2. Terdapat hal-hal yang disempurnakan pada perhitungan IKPA 2019 sebagai berikut:

a.Reformulasi atas 4 indikator dengan penjelasan sebagai berikut:

  • Deviasi Halaman III DIPA

Nilai kinerja indikator Deviasi Halaman III DIPA akan dikunci secara triwulanan apabila satker tidak melakukan penyesuaian/ revisi administratif triwulan berkenaan. Hal ini dimaksudkan untuk menjaga konsistensi dan kedisiplinan satker dalam melakukan eksekusi kegiatan dan penarikan dana berdasarkan Rencana Penarikan Dana pada Halaman III DIPA sesuai dengan Pasal 22 PMK Nomor 197/PMK.05/2017 tentang Rencana Penarikan Dana, Rencana Penerimaan Dana, dan Perencanaan Kas.

  • Penyampaian Data Kontrak

Nilai kinerja indikator Penyampaian Data Kontrak hanya memperhitungkan kontrak dengan batasan nilai Rp 50 Juta keatas. Hal ini sesuai dengan nilai/batas kewajiban satker dalam pengadaan barang/jasa secara kontraktual sesuai dengan PMK 190/PMK.05/2012 tentang Tata Cara Pembayaran Dalam Rangka Pelaksanaan APBN. Penyampaian Data Kontrak dihitung dalam 5 hari kerja setelah tanggal kontrak sampai dengan tanggal konversi pada KPPN, bukan pada saat tanggal approval/upload ke SPAN oleh KPPN.

  • Pengembalian/Kesalahan SPM

Nilai kinerja Pengembalian/Kesalahan SPM diperhitungkan berdasarkan sistem layering/berjenjang berupa penalti nilai atas sejumlah SPM Salah dengan rasio tertentu. Pengembalian SPM oleh sistem sejak proses konversi/verifikasi petugas Front Office KPPN maupun pada saat proses verifikasi pada Middle Office.

  • Dispensasi SPM

Nilai kinerja Dispensasi SPM diperhitungkan berdasarkan sistem layering/berjenjang berupa penalti nilai atas sejumlah SPM yang mendapatkan dispensasi karena melewati batas-batas waktu penyampaian SPM pada akhir tahun anggaran.

b. Perubahan bobot atas 12 indikator;

c. Melakukan pembobotan penuh atas 12 indikator (termasuk pagu minus dan dispensasi SPM) yang akan diperhitungkan sejak awal tahun;

d. Penjelasan reformulasi 12 indikator IKPA 2019 sebagaimana terlampir.

Download S-234/WPB.02/KP.0203/2019

Download Penjelasan reformulasi 12 indikator IKPA 2019

343 kali dilihat, 19 kali dilihat hari ini

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Link Pelayanan Online
omspan
hai-djpbn
e-rekon2016
setor pajak online
setor pnbp online
Simulasi APBN
Simulasi APBN
Materi Ujian Sertifikasi
Materi Ujian Sertifikasi
Data Kunjungan
  • 7.314
  • 32.051
  • 188.790
  • 2.273.969
  • 2.726.367
  • 981.827
  • 23 April 2019